A levelet író főtitkár szerint a sikeres gazdaság tényezői a magasabb képzettség és a nagyobb bérek, nem pedig a túlórakeret növelése. – írja a HVG.hu

Luca Visentini Forrás: YouTube / Uiltucs Emilia Romagna

Levélben üzent az Európai Szakszervezeti Szövetség Orbán Viktor miniszterelnöknek, melyben Luca Visentini elnök a túlóratörvénnyel kapcsolatos észrevételei szerepelnek.

Visentini úgy fogalmaz, ezzel a levéllel szeretné kifejezni az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) aggodalmát a magyar parlament által tavaly decemberben elfogadott, a munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról szóló törvénnyel kapcsolatban.

Magyar kollégáink ezt rabszolgatörvénynek hívják, mivel a munka törvénykönyve változásai jelentősen rontják a munkavállalók helyzetét, sértik a pihenéshez, az egészséges élethez való jogot, s veszélyeztetik az Ön kormánya által oly sokszor említett családi élet szentségét

– írta.

A főtitkár felhívta a kormányfő figyelmét arra is, hogy a munkáltatók és munkavállalók nincsenek egyenlő helyzetben, a dolgozónak így gyakorlatilag lehetetlen nemet mondania a főnökének. Ráadásul a kifizetések három évig való potenciális elhalasztása a munkavállalók helyzetét még rosszabbá teszi.

(…) Szeretném felidézni azt, amiről már a múltban volt alkalmunk beszélgetni: az olcsó munkaerő és a szociális dömping nem a legjobb módja a beruházások megnyerésének, mivel középtávon agyelszívást generál és a minőségi munkaerő hiányához vezet, amit nem lehet a túlmunkával orvosolni

– írta.

Minden sikeres gazdaság és munkaerőpiac azt igazolja, hogy a beruházások és a fenntartható növekedés lényegi tényezői a magasabb képzettség és a nagyobb bérek.

Visentini azt is írta, hogy nagyon hálás az Orbánnal és kormányával folytatott együttműködésért, “amit a magyarországi szociális párbeszéd javítása és megerősítése érdekében alakítottunk ki”, de

ezt a törvényt azonban a szociális partnerekkel, a szociális párbeszéd intézményeiben történő konzultáció nélkül fogadták el.

A néhány szakszervezeti konföderáció képviselőivel, az egyes parlamenti képviselők által informálisan folytatott konzultációk hasznosak lehetnek, de semmi esetre sem helyettesítik az intézményesített szociális párbeszédet, ami iránt Ön és a kormánya is elkötelezte magát

– fogalmazott Visentini.

A teljes levél eredeti nyelven ide kattintva, magyarul alább olvasható el.

Kedves Miniszterelnök Úr, kedves Viktor!

Először is szeretném megragadni az alkalmat, és boldog, sikeres újesztendőt kívánok.

Azért írok, hogy kifejezzem az Európai Szakszervezeti Szövetség (ESZSZ) aggodalmát a magyar parlament által 2018. december 12-én elfogadott, a munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról szóló törvénnyel kapcsolatban.

Magyar kollégáink ezt “rabszolgatörvénynek” hívják, mivel a munka törvénykönyve változásai jelentősen rontják a munkavállalók helyzetét, sértik a pihenéshez, az egészséges élethez való jogot, s veszélyeztetik az Ön kormánya által oly sokszor említett “családi élet szentségét”.

Szeretném felhívni a figyelmét arra a régi gyakorlatra épülő tapasztalatra és széles körben elismert jogi elvre, hogy a munkáltatók és munkavállalók nincsenek egyenlő helyzetben, s arra, hogy a dolgozónak gyakorlatilag lehetetlen nemet mondania a főnökének.

Mindezen túl a kifizetések három évig való potenciális elhalasztása a munkavállalók helyzetét még rosszabbá teszi.

Ez a törvény az EU munkaidő-irányelvének megsértéséhez vezethet, és uniós szinten veszélyes precedenst teremt a munkakörülményeket illetően.

A törvényt a média a német autóipar multinacionális magyarországi beruházóinak tett ajándékként kezeli. Lehet, hogy ez a törvény céljának félreértelmezése, de mindenesetre szeretném felidézni azt, amiről már a múltban volt alkalmunk beszélgetni: az olcsó munkaerő és a szociális dömping nem a legjobb módja a beruházások megnyerésének, mivel középtávon agyelszívást generál és a minőségi munkaerő hiányához vezet, amit nem lehet a túlmunkával orvosolni.

Minden sikeres gazdaság és munkaerőpiac azt igazolja, hogy a beruházások és a fenntartható növekedés lényegi tényezői a magasabb képzettség és a nagyobb bérek.
Értékelem azt a kijelentését, hogy “mindenkire figyelek, a szakszervezetekre különösen, követem a véleményüket, tisztelem is a véleménynyilvánítás szabadságát, és megfontolom mindig a fölvetett érveket”, ugyanakkor nagyon hálás vagyok azért az Önnel és kormányával folytatott együttműködésért, amit a magyarországi szociális párbeszéd javítása és megerősítése érdekében alakítottunk ki.

Ezt a törvényt azonban a szociális partnerekkel, a szociális párbeszéd intézményeiben történő konzultáció nélkül fogadták el. A néhány szakszervezeti konföderáció képviselőivel, az egyes parlamenti képviselők által informálisan folytatott konzultációk hasznosak lehetnek, de semmi esetre sem helyettesítik az intézményesített szociális párbeszédet, ami iránt Ön és a kormánya is elkötelezte magát.

Magyar tagszervezeteink nyitottak a tárgyalásokra, készek az érdemi párbeszédre. Követelik a törvény visszavonását és a tárgyalások megkezdését a következő kérdésekben: a túlmunka szabályozása, a minimálbérek növelése és a cafeteria visszaállítása, a sztrájkjog szabályozása, a szociális párbeszéd intézmények megerősítése és rugalmas nyugdíjrendszer visszaállítása.

Szeretném biztosítani, hogy az ESZSZ és én készek vagyunk segíteni és támogatni a tárgyalások ilyen folyamatát. Kérem, tudassa velünk, amennyiben a párbeszéd megkönnyítésére bármilyen segítségre igényt tart részünkről.

Tisztelettel:

Luca Visentini főtitkár
Európai Szakszervezeti Szövetség

InstaCash Banner 336x280