A kormánypárti lap szerint mivel eddig a munkaadók körében nem vált gyakorlattá a ledolgoztatásra vonatkozó szerződés aláíratása, nincs is ok az elégedetlenségre. – írja a HVG.hu

Illusztráció. Fotó: Larry W. Smith / EPA

Az elvi lehetősége sincs meg a munkaadónak a négyszáz túlóra ledolgoztatására azzal a munkavállalóval, akivel az év első napjaiban nem írattak alá erre vonatkozó szerződést

– írja a Magyar Idők.

A kormánypárti lap a Liga Szakszervezetek felmérésére hivatkozva azt írja, eddig nem “környékezték meg” a munkáltatók a dolgozókat, és a többi érdekképviselettől sem érkezett erre vontakozó visszajelzés.

A Liga – kevesebb, mint egy hónappal azután, hogy megszavazták a munka törvénykönyvének módosítását – felmérést készített tagjai körében arról, mennyire vált gyakorlattá a túlóratörvény alkalmazása, illetve, hogy milyen a munkavállalók megítélése a kérdésben. Habár még nem érkeztek vissza mindenhonnan a válaszok, szerintük az látszik, hogy a munkáltatók nem kérték a kollektív szerződésben a munkaidőkeret emelését akár három évre, de a korábbi szabályozás alapján kötött kollektív szerződések módosítására sem történtek megkeresések – mondta a szakszervezet elnöke, Mészáros Melinda.

Mészáros ugyanakkor hozzátette, hogy a dolgozók továbbra sem tartják elfogadhatónak a munka törvénykönyve módosítását, mert attól tartanak, hogy a későbbiekben a munkáltatók már kihasználják a jóval magasabb túlórakeret nyújtotta lehetőséget.

A Magyar Idők szerint azonban így okafogyottá váltak a túlóratörvény-ellenes, “ezzel párhuzamosan kormánybuktatási szándékú megmozdulások”.

InstaCash Banner 336x280